A Microsoft anunciou na segunda-feira que oferecerá planos de demissão voluntária a cerca de 60.000 funcionários, aproximadamente um quarto de sua força de trabalho global, à medida que a empresa de tecnologia amplia seus investimentos em inteligência artificial (IA).3
A companhia chama as iniciativas de ofertas de saída voluntária. Elas estão disponíveis para funcionários elegíveis no Canadá, na Índia, no Reino Unido e nos Estados Unidos, e os colaboradores precisam ocupar o cargo de vice-presidente ou um nível inferior para se qualificar.3
O anúncio foi apresentado de maneiras diferentes por diferentes veículos. A manchete da CNBC descreveu as ofertas como uma consequência de uma busca por eficiência impulsionada pela IA, enquanto a manchete do The Washington Times as vinculou à aceleração dos gastos com IA. A manchete da CBS News afirmou que a Microsoft está injetando dinheiro em IA, e a reportagem informou que a empresa está investindo mais na tecnologia.1,2,3
As reportagens não informaram quanto os planos pagarão, quanto tempo os funcionários têm para decidir ou quantos trabalhadores a empresa espera que aceitem. Também não disseram se a Microsoft planeja cortes de vagas além das ofertas voluntárias.1,2,3
Ao anunciar o programa, a diretora de pessoas da Microsoft, Amy Coleman, descreveu a oferta como uma forma de os trabalhadores fazerem uma mudança, caso escolham essa opção.3
"Esta oferta dá aos funcionários elegíveis que podem estar considerando um futuro fora da empresa uma nova escolha para fazer essa transição agora, com apoio", disse Amy Coleman, diretora de pessoas da Microsoft.3
