Microsoft teilte am Montag mit, dass es rund 60.000 Beschäftigten freiwillige Abfindungen anbietet. Das entspricht etwa einem Viertel der weltweiten Belegschaft. Das Technologieunternehmen investiert damit verstärkt in künstliche Intelligenz.3
Das Unternehmen nennt sie freiwillige Austrittsangebote. Sie stehen berechtigten Beschäftigten in Kanada, Indien, dem Vereinigten Königreich und den Vereinigten Staaten offen. Um sich zu qualifizieren, müssen Mitarbeitende mindestens auf Vizepräsidentenebene oder darunter angesiedelt sein.3
Die Berichte stellten die Ankündigung unterschiedlich dar. Die Schlagzeile von CNBC beschrieb die Angebote als Folge eines Effizienzschubs durch KI, während die Schlagzeile der Washington Times sie mit der Beschleunigung der KI-Ausgaben verknüpfte. Die Schlagzeile von CBS News lautete, Microsoft stecke Geld in KI, und in der Meldung hieß es, das Unternehmen investiere stärker in die Technologie.1,2,3
In den Berichten wurde nicht angegeben, wie hoch die Abfindungen ausfallen, wie lange die Beschäftigten Zeit haben, sich zu entscheiden, oder wie viele Mitarbeitende das Unternehmen annehmen will. Auch blieb offen, ob Microsoft über die freiwilligen Angebote hinaus Stellenstreichungen plant.1,2,3
Bei der Ankündigung des Programms beschrieb Microsofts Personalchefin Amy Coleman das Angebot als Möglichkeit für Beschäftigte, bei Bedarf einen beruflichen Wechsel vorzunehmen.3
„Dieses Angebot gibt berechtigten Beschäftigten, die eine Zukunft außerhalb des Unternehmens in Betracht ziehen, eine neue Wahl, diesen Schritt jetzt mit Unterstützung zu gehen“, sagte Amy Coleman, Microsofts Personalchefin.3
